或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:四川 - 宜宾
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗组织出具意见,由劳动本领判定委员会确认,通常不超出12个月,在停工留薪期内原薪水福利待遇不变,由单位按月支付。n2、具体来讲,是按受伤前12个月的应得薪水的平均薪水来发放。n
法律咨询顾问 咨询我
吴国公律师 咨询我
员工薪酬福利待遇具体有哪些?
1、基本工资。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、薪酬结构技能工资等。2、加班费:是指员工…...
停工留薪期工资福利待遇有哪些?
《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患…...
劳动福利待遇纠纷是什么意思
福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括:1、…...
想获取更多资讯