或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:四川 - 内江
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。
李静律师 咨询我
广东天习律师事务所律师团队 咨询我
广东天习律师事务所律师 咨询我
休了产假还能够休年假么
产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。产假与年假二者没有冲突,女职工休产假期间,与单位的劳动关…...
休了产假还可以休年假吗
休了产假还可以休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,…...
休了产假还能休当年年假吗
休了产假还能休当年年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定…...
想获取更多劳动纠纷资讯