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也未做工伤认定和残疾认定,请问目前我们接触劳动合同可以要求单位赔偿吗?

188****0894 四川-成都 工伤纠纷咨询 2019.03.22 16:50:46 497人阅读

律师您好,我父亲05年在用人单位工伤,造成左右小拇指和无名指末端两节截肢,但是当时由于单位没有买工伤险,也未做工伤认定和残疾认定,请问目前我们接触劳动合同可以要求单位赔偿吗?

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你好,可以要求,单位未必同意,提出试试,协商不了可以诉讼。

2019-03-22 16:55:47 回复
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13980779708 (咨询请说明来自律图)
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有困难

2019-03-22 18:53:19 回复
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试试很慢时候的

2019-03-22 16:55:34 回复
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18215550492 (咨询请说明来自律图)
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时效过了

2019-03-22 16:51:39 回复
地区:四川-成都 咨询解答:3688条

你好,时间太长了,已过了仲裁时效。

2019-03-22 16:55:46 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:23387条

你好,可以要求,单位未必同意,提出试试,协商不了可以诉讼。

2019-03-22 16:52:36 回复
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劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。共16个月的本人工资。

您好,持有精神残疾不意味其行为能力完全丧失,在审判过程中法院只看鉴定的结果,如果您有后续的法律方面的要求可以联系我们团队,线上可能无法完全清楚您的诉求,敬请谅解。

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