徐州
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私立幼儿园辞掉幼师的赔偿问题属《劳动法》调整的范围。不是《劳动合同法》第三十九条限定的六种情形之一的，用人单位辞掉劳动者，应按劳动者每满2年工作支付一个月薪水（超出半年不满2年的，按2年计量；不满半年的，支付半个月薪水）的准则，发给劳动者经济赔偿金。如用人单位违法辞掉劳动者，则按经济赔偿准则的二倍支付劳动者赔偿金。如有争议，你可申请劳动仲裁，依法维权。
你好，按合同约定执行。
合同到期不发工资
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