我想咨询一下怎么样才能领取失业金，去什么部门领取。

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参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》。四。领取失业金需要准备以下材料，可以领取失业保险金，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。领取失业金流程如下。三、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章：携带本人身份证。认真填写好《求职登记表》。二；与用人单位解除，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；失业保险金缴纳手册：具备下列条件的失业人员； （三）已办理失业登记； （二）非因本人意愿中断就业的：一、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目、终止劳动关系的证明，一份交失业保险中心、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件，并有求职要求的根据失业保险条例第十四条规定，缴费证明和1张1英寸近照

赵爽律师

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先去社区办理失业登记，办理后会指导你去相关部门办理。

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根据你的问题解答如下, 公司解散员工，当然可以得到公司补偿。
劳动法明文规定，公司因破产等原因解散员工，应按规定给予员工解除合同补偿金。
补偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资，是应发工资，包括加班费在内），如果做了十年，应该给十个月补偿金。
员工申领失业保险金，那是公司为员工购买的五险一金，是在社会保障局领取的。
公司不能因员工申领了失业保险金而拒绝发经济补偿金，两者不能替代，员工应该得到两个补偿。