张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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门头沟区劳动纠纷律师普法
普法图文
一年多没有劳动合同也没有五险一金被辞退可以仲裁吗
因未签劳动合同和未缴纳五险一金被解雇,劳动者可申请劳动仲裁。即使无劳动合同,也可提交如银行对账单、社保缴费记录、员工工作证等证明劳动关系的证据。若用人单位未签有效劳动合同,可参考工资支付凭证、社保缴费凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录及同事证言等凭证来确定劳动关系。
#劳动纠纷
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延迟一个月不发工资怎么维权
解决拖欠工资问题,建议首先尝试友好协商,无果则向劳动监察机构投诉;若仍无效,可向本地劳动争议仲裁委员会申诉,注意申诉时限为一年。不满仲裁结果者,须在15天内向有管辖权法院提起诉讼,明确诉求对象为被告公司。用人单位未按约定发放劳动报酬,将受劳动行政部门法律制裁。
#劳动纠纷
1454次阅读
一般离职需要提前多长时间
按照规定,辞职者需提前至少三十天书面通知用人单位。但在试用期内,劳动者仅需提前三个工作日通知。然而,若用人单位侵犯劳动者合法权益等特殊情况,劳动者有权随时终止雇佣关系。
#劳动纠纷
1109次阅读
个人与个人可以签署劳务合同吗有效吗
依照我国现行法律法规,劳动者与企业签订劳务派遣协议时,可订立劳务合同明确报酬和服务期限等。对于个人是否有权签劳务合同,符合条件下,个体公民有权与其他自然人签订,但需双方具备完全民事行为能力,自愿平等,且不违反法律和社会公共道德。
#劳动纠纷
1156次阅读
夜里面上班应该给加班费吗
夜间工作是否应支付加班费需视情况而定。对于因延长工时而在夜间工作的员工,有权要求加班费。但对于本质上需在夜间工作的劳动者,则无需额外支付。法定节假日加班薪酬为月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以300%及加班天数;休息日加班薪酬则为月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以200%及加班天数。
#劳动纠纷
1255次阅读
按要素分配和按劳分配的区别是什么
按劳分配和按劳动要素分配在所有制和分配方式上存在差异。按劳分配适用于公有制经济,基于等量劳动等量报酬原则;而按劳动要素分配适用于多种经济体制,以劳动力价值为基础。此外,技术和管理等要素也参与分配,分别通过专利收益、利润分红以及多种分配形式体现其价值。
#劳动纠纷
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民法典关于调取证据的规定是什么
待批人员需备齐身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、个人近期证件照和退休相关证明文件。先向就职单位或辖区就业机构申报,后由企业或就业服务管理局报人社部门,验收后档案转社保局审批。核实待遇等级后通知办卡及指纹采集,审核无误次月起享受退休待遇。
#劳动纠纷
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养老金的发放标准计算公式是什么
养老保险包括基本养老金和个人账户养老金。个人账户养老金根据年龄和储存金额计算,而基本养老金则基于全省上年度职工月平均工资、个人缴费指数和缴费年限确定。确定个人指数化月平均缴费工资需进行复杂计算。
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