我想咨询一下失业保险如何领取

一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、失业保险金领取流程1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。因每个省份不同，失业保险金发放标准也有所不同，例如，自2018年10月1日起实行新的最低工资标准。河南省的失业保险金标准，根据《河南省失业保险条例》及有关规定，失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，月最低工资标准调整后，失业保险金标准按照行政区域划分相应调整为1520元月、1360元月、1200元月。因此，失业金领取标准各省并不统一，具体可以咨询当地社会保险经办部门了解最新的失业保险领取标准。

一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴。女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴。女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

一、法律意见1.自己提出离职的不可以拿失业金，不符合领取失业保险金的条件。2.失业金领取条件：3.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的(6)法律、法规、规章规定的其他情形。 二、法律依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

失业保险金的领取期限是根据累计缴费时间决定的：1、累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。《社会保险法》第四十六条第一款第一项规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 法律依据

您好，没有失业保险不能领取失业金。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我

你好，领取失业金前提是单位解除合同，自己离职是拿不到的

领取失业保险金不会影响其他任何的福利待遇，不用担心失业保险金的提取带来的其他经济利益的损失，只需要注意失业领取金的提取与再就业后的续保期间的问题即可。失业保险金是指失业保险机构对符合领取保险金的失业人员失业期间需要领取的生活费。而失业保险金领取条件必须是单位缴纳保险满一年以上的。失业人员在领取失业保险金后，重新入职工作后又再次失业的，缴纳保险金费用重新计算。法律依据：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

1、根据《关于南京市城镇自由职业人员参加基本养老保险有关问题的处理意见》（宁劳福字〔1999〕24号）规定，具有南京市城镇户籍，年满16周岁且尚未达到法定劳动年龄，有劳动能力，在没有与单位建立劳动关系期间，从事有合法经济收入的自雇人员，可在户口所在区申请个人参保手续。2、如果您具有南京市户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，您可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡及《南京市职工社会保险关系变动表》等相关材料至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员参保手续；3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00下午1:30—5:30（夏令时下午2:30—5:30）拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：1、携带本人身份证；2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

你好，关于上述的问题，解答如下, 不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。扩展资料：养老保险未缴满15年的可以补缴养老保险，具体如下：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

您好，针对您的失业保险金下岗超过六十日没有领取怎么办问题解答如下, 超过60天未领取，视为重新就业。1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。2、领取失业救济金期间的失业职工，每月固定日期(各地不同，法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。