想问一下装载机雇佣合同范文内容是怎样的

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你好，签订雇佣合同的时候，主要有以下注意事项：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、关于试用期的问题要特别注意；
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
6、劳动者工作时间与工作条件要明确；
7、社会保险约定；
8、不要签空白合同；
9、避免含有不法内容；
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

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甲方（用工单位）：
　　地址：
　　邮编：
　　法定代表人：
　　职务：
　　联系电话：
　　委托代理人：
　　职务：
　　联系电话：
　　单位联系人：
　　联系电话：
　　乙方（派遣单位）：
　　地址：
　　邮编：
　　法定代表人：
　　职务：
　　联系电话：
　　委托代理人：
　　职务：
　　联系电话：
　　单位联系人：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。
　　第一条 服务内容
　　第二条 合同期限与人数
　　
1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：
　　
（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；
　　
（2）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；
　　
2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。
　　第三条 服务地址
　　第四条 甲方承担的费用及其支付方式
　　
1.派遣费占每月固定费用的 %；
　　
2.每月固定费用的计费方法：
　　
（1）以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；
　　
（2）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；
　　
3.甲方于每月 日支付乙方上述费用；
　　
4.其他费用
　　
（1） 依法应由用人单位支付的经济补偿金；
　　
（2） 工会经费及残疾人保障金；
　　
（3）《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。
　　第五条 岗位和时间
　　
1.岗位描述：
　　
2.工作时间：
　　甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。
　　第六条 甲方权利
　　
1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；
　　
2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：
　　
（1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求；
　　
（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　
（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
　　
（4）工作失职，给甲方造成经济损失；
　　
（5）委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；
　　
3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件；
　　
4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施；
　　
5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助；
　　
6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性；
　　
7.凡甲方要求在本合同第六条
2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员；
　　
8.对拟派遣人员的身体健康情况有知情权；
　　
9.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。
　　第七条 甲方义务
　　
1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；
　　
2.须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇；
　　
3.于每月 日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；
　　
4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方；派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方；
　　
5.应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据；
　　
6.应如实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人；
　　
7.为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品；
　　
8.对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任；
　　
9.派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行；甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作；
　　
10.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分；
　　1
1.派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜；如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。
　　第八条 乙方权利
　　
1.可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除；
　　
2.维护派遣人员的合法权益；
　　
3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
　　第九条 乙方义务
　　
1.应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录；
　　
2.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；
　　
3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理；
　　
4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方；
　　
5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方承担用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务；
　　
6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。
　　第十条 符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系
　　
1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；
　　
2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　
3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的；
　　
4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的；
　　
5.派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　
6.合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的；
　　
7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的；
　　
8.按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。
　　第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系
　　
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　
2.甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的；
　　
3.甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。
　　第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票
　　第十三条 违约责任
　　合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度管理费总额的 %承担违约赔偿。
　　第十四条 甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任
　　
1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的；
　　
2.甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的；
　　
3.甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的；
　　
4.甲方有违反安全生产操作规程的；
　　
5.甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。
　　第十五条 其它事项
　　本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。
　　本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。
　　甲方（用工单位签章）： 乙方（委派单位签章）：
　　代表签章： 代表签章：
　　年 月 日 年 月 日

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甲方：_________国_________公司
　　法定地址：____________________
　　电话：________________________
　　电报挂号：____________________
　　电传：________________________
　　乙方：中国________________公司
　　法定地址：____________________
　　电话：________________________
　　电报挂号：____________________
　　电传：________________________
　　第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
　　第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
　　第三条
　　
1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
　　
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。
　　
3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
　　
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
　　
5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_______银行_________帐户。
　　第四条 甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
　　第五条
　　
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
　　
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
　　
3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。
　　
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
　　
5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
　　
6.乙方人员的居住面积如下：
　　
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;
　　
(2)其余人员为4-5平方米。
　　
7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
　　第六条
　　
1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
　　
2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。
　　第七条
　　
1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。
　　
2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。
　　第八条
　　
1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。
　　
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。
　　第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
　　紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
　　第十条
　　
1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
　　
2.在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。
　　如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
　　第十一条
　　
1.乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
　　乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。
　　
2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
　　第十二条
　　
1.服务期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。
　　
2.本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
　　
3.当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15%。
　　第十三条
　　
1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。
　　
2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。
　　
3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。
　　
4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
　　第十四条
　　
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
　　
2.乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
　　第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
　　第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
　　第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。
　　第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。
　　第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
　　第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
　　第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。
　　第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。
　　第二十三条
　　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。
　　本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。
　　本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。
　　甲方(盖章)：_________
　　代表(签字)：_________
　　职务：_________________
　　_________年____月____日
　　签订地点：_____________
　　乙方(盖章)：_________
　　代表(签字)：_________
　　职务：_________________
　　_________年____月____日
　　签订地点：_____________
　　见证人(签字)：_______
　　________年_____月____日
　　签订地点：_____________
　　签订日期： 年 月日