你好
试用期是提前三到通知即可, 不是书面提出!因此,你要走,提前三天通知单位就行,你这样直接走了是不行的,单位可能会扣除部分工资,但不能是全部都 扣了,可以要回。协商不成,可以向劳动部门申诉,或申请劳动仲裁。
工人辞工到期工厂不结清工资,这种情况应视不同情况来处理:
1,若用人单位在该员工入职时已讲明,离职后的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。
2,用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于离职后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。 例如:《江苏省工资支付条例》第十九条规定:用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性结清劳动者工资。双方另有约定的除外。
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