餐饮劳动合同注意事项包括哪些啊?

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其实不用你想的那么复杂，如果想你朋友说的那样，那你干脆不用答应了，因为那是不现实的，我是个厨师，如果你出钱，他们出力，那收益是没法算清的，最好的办法就是工资加分红，因为钱全是你出的，你就给他开工资，那样所有的经营权全是你的，工资要低于市场价，比如外面他现在可以拿3000那就给一千5，然后，再给他们纯利的百分之五到10左右提成，具体的那要你们自己协商，因为只有这样他才会用心的把店做好，就算以后生意好了，你也是最大的利益所得者，他也舒服，如果他不答应的话那就趁早散伙吧！这样以后还能做朋友。

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股东之间必须经过协商签订投资协议的，在协议里要约定好各自投资在餐厅总股本中的比例，利润分配是按投资形成的股份比例进行分配的，应当注意的就是投资协议的条款必须符合法律规定，投资形成后投资协议要到工商局备案的，经过备案的投资协议具有法律效力，不要经过所谓律师公证等多余的手续，这样即使以后出了问题，可以求助于法律的维权。注意投资协议的条款必须合理合法，能维护你的合法权益。根据《公司法》的相关规定，现金入股是餐厅出资方式允许的范围。如果是现金入股，需要将现金打入餐厅专门开立的验资帐户内，取得会计师事务所的验资证明。同时，餐厅股东会应该形成一份新的股东会决议，该决议因涉及增资，应该取得三分之二以上表决权股东的通过。该份股东会决议将成为工商局办理股东及注册资本变更登记的依据。需要注意的是，可以充分了解该公司的运营情况及发展前途。还有，关于股东表决权是根据餐厅出资比例来决定，还是通过约定?如果超过三分之二的股权都掌握在一个股东手中，其实该餐厅就是一言堂公司，也不利于餐厅的发展。总之一句话，投资需谨慎。