加班不给加班费辞职吗？怎样才能把工资拿回来

一、关于经济补偿金
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、关于加班费
离职后，可以申请劳动仲裁要求支付加班费。不过劳动者需要提供相应的证据，来证明加班的存在。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
三、如何申请劳动仲裁
        
1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）；
        
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
        
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

第一是加班时间的证据收集，一般最多有打卡记录，或者签到表。打卡记录一般用人单位不会提供，签到表一般没有公司盖章或者管理人员签字确认是无效的。第二是证明在加班的时间创造了劳动成果，否则只能证明你什么时候到的单位什么时候离开，无法计算加班。这是加班不给加班费辞职吗的解答。