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老板不给开工资,然后我拿了老板的东西

ask****669 北京 劳动争议咨询 2017.10.10 17:50:38 1020人阅读

老板不给开工资,然后我拿了老板的东西,之后我上微信跟他说了一声,这算违法吗?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

你好,建议和对方协调解决,必要时可以收集证据向法院起诉。

2017-10-10 22:31:23 回复
咨询我
地区:四川-成都


1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。

2019-01-18 03:10:25 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:6927条

这是两个法律关系

2017-10-10 18:50:58 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

您的行为涉嫌盗窃。

2017-10-10 18:27:11 回复

法律依据:  根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

看她是否给你,如果不给你数额巨大,可以受到行政处罚。《治安管理处罚法》第一百一十六条 人民警察办理治安案件,有下列行为之一的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)刑讯逼供、体罚、虐待、侮辱他人的;
(二)超过询问查证的时间限制人身自由的;
(三)不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将罚没的财物上缴国库或者依法处理的;
(四)私分、侵占、挪用、故意损毁收缴、扣押的财物的;
(五)违反规定使用或者不及时返还被侵害人财物的;
(六)违反规定不及时退还保证金的;
(七)利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的;
(八)当场收缴罚款不出具罚款收据或者不如实填写罚款数额的;
(九)接到要求制止违反治安管理行为的报警后,不及时出警的;
(十)在查处违反治安管理活动时,为违法犯罪行为人通风报信的;(十
一)有徇私舞弊、滥用职权,不依法履行法定职责的其他情形的。办理治安案件的公安机关有前款所列行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。第一百一十七条 公安机关及其人民警察违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织合法权益的,应当赔礼道歉;造成损害的,应当依法承担赔偿责任。

你好,据您所述建议您和老板沟通协商处理,望采纳!

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