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合同没有时间限制,但是有提前一个月说明辞职

ask****592 重庆-万州区 合同效力咨询 2017.09.01 13:28:12 1136人阅读

合同没有时间限制,但是有提前一个月说明辞职,方能辞职。这是对的吗?

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地区:重庆-九龙坡区 咨询解答:1575条

劳动者有辞职的权利和自由,提前一个月书面通知用人单位,试用期提前三天,到期即可离职。

2017-09-02 07:26:19 回复
地区:重庆-沙坪坝区 咨询解答:809条

你好,是的

2017-09-01 16:11:52 回复

劳动者可以与用人单位在自愿合法的前提下签订竞业限制协议,只要协议内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下签订协议的,协议具有法律效力。

在员工递交辞职申请之后,单位是可以要求员工提前离职的。员工辞职需要提前一个月向单位申请,但是在员工递交辞职单之后,单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员工离职,但是不得超过一个月。在《劳动合同法》第三十七条要求员工提前通知单位的目的是为了单位便于安排员工的工作交接,以免员工离职给单位造成影响。所以此条规定的本质是保护单位的利益,所以单位是可以根据实际情况安排的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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