劳动法旷工三天自离有工资么

你好1.有劳动合同的按照合同约定的执行. 2.没有合同约定的,法律规定,对劳动者的处罚,比例不能超过劳动者月工资的20%. 也就是说,这次的10%是合法的,下次再扣就不能超过10%了. 新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。 旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.，以上就是关于劳动法旷工三天的回答。