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单位未离职怎么开离职证明?

徐* 四川-雅安 劳动关系咨询 2021.03.22 13:09:42 1346人阅读

单位未离职怎么开离职证明

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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。

2021-03-22 13:11:42 回复

【法律意见】社会保险参保分单位参保和个人参保两种情况,你在公司上班,当然是公司负责参保,假如你已经不在公司上班,公司自然也不用为你办理社会保险。参保是每个公民的权益也是义务,你离开公司以后,三个月以内在没有找到新的劳动合同单位时就应该自己参保。社会保险不存在高昂滞纳金的说法,目前的情况是度的社保基本养老保险缴费标准和现在的缴费标准已经完全不同,所以,才让你产生高昂滞纳金的思想,你距离退休年龄假如还有14年(不知道你除你说的单位以外还有没有在其他单位参保记录),那么,前面的时间你可以选择不参保。当然你选择连续参保会更好,但是,需要补缴的费用(个人参保缴费金额会超过在单位参保个人的缴费金额)会比较高。你可以综合评估以后再做出决定。

单位有义务开离职证明,若已经离职单位无权扣押你的证书

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