徐州
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18万律师在线解答
您好，您问的问题说实话能给您准确答案的只有一个地方：那就是学校的就业中心了。网上的所有答案都不准确的。不过，您也非了不少心思写这个东西，我也结合我自己的经历给你解答一下：
1、报到证：是你拿着去公司报道用的，用于证明你的身份，来自某某学校，应届生，专业等；
2、协议书：（
1）一份：留作学校备份；（
2）一份：公司留着用作人事档案之类的用，比如上海办理落户手续；（
3）一份，你自己留着备用。
3、根据教育部规定，三方协议，一一对应的，也就是说一个学生只能能有一份的，您若作废也必须从单位处收回的。否则不能换发新的。
4、学校不会与公司直接联系的。
根据你的问题解答如下, 在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
民办大学有两种，一种是统招全日制的，属于国民教育，跟公办大学是一样的，属于国民教育;另一种是交钱就办的(就是你所说的快证)，没有严格的学制和学习过程，属于野鸡大学，学信网查不到信息，毕业证基本没用。 民办大学的毕业证，如果是国家承认学历的正规民办大学的，当然是有用的，虽然含金量低一点，但是和正规公办大学的毕业证书的法律效力是完全一样的。凡是可以花钱买到的毕业证，肯定是国家不承认的。因为国家承认学历的毕业证书，即便是含金量最低的，继续教育的，那也是必须要通过考试才能拿到的。
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