没有签订劳动合同，并工作了8个月，公司辞退员工会有补偿吗?

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合法辞退的情况下，应当支付你经济补偿金，标准为你8个月的工资。如果是违法辞退，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为双倍的的经济补偿，即16个月的工资。

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您好，根据您的描述，对方涉嫌违法解除劳动合同，可以要求对方支付赔偿金。

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根据《劳动合同法》第36-42条，第44--48条、第87条的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情况：
1.用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2.用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
3.用人单位违法解除劳动合同，也就是无故辞退，需要按照《劳动合同法》第47条规定的两倍支付经济赔偿金。