酒店辞工不给辞，明天去找劳动局，请问劳动局会帮助我解决吗？

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1、是酒店单方解雇你，还是你辞职不干
2、劳动纠纷，只能找劳动局的劳动监察大队投诉或是到劳动仲裁院提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服或仲裁不予受理的，可以到。
3、劳动局会不会帮你解决，谁都猜不准，要看你是否有足够的证据，要看劳动局是否秉公执法，要看很多因素。但如果你不找劳动局，肯定不好解决。如果你有足够的证据，找劳动局他们不管，你可以到告。
4、你和酒店有劳动合同吗如果有合同，酒店单方解雇你应提前30天通知你并要符合法律规定的情形、给予你经济补偿才能辞退你，如果单位解雇你不符合法律规定，而且你没有其他可以立即解除合同的过错，单位违反《劳动合同法》的，劳动仲裁应当受理。

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不给工资的话，可以申请劳动仲裁

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1、侵权责任法第三十七条明确规定：　宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。