办理监理分公司需要哪些条件,是否需要技术负责人,如需要,技术负责人的任职资格有何要求？

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关于技术总监劳动合同的回答为甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：__ 出生年月日：_____________ 民族：____ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_____________ 电话：___________________  甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方技术总监一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司技术管理权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限：
1、 聘用期限为
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。
2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任技术总监职务期间内，全面负责公司技术管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。 第三条 乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为
元；
2、甲方额外每月向乙方支付补贴
元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

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主要负责人指的是一个单位或组织主持本单位全面工作具有最高决策权并对本单位承受主要职责的单位主要主管。主要负责人的具表现形式很多，根据习惯，凡是在单位负主要职责的主管在法律上统称为主要负责人。不过，怎样理解主要负责人的涵义，只能本单位的性质，以及本单位的事实上情况来具体确定主要负责人。这个名词具体所指的爱人会因所在的行业的差异有细微的差别，所以应该参照该领域的法律和行业不成文的规则或是本单位的限定。