公司劝退协商不给钱怎么办

一、公司劝退协商不给钱怎么办

公司劝退协商不给补偿，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与公司沟通的聊天记录、邮件等，以证明存在劳动关系和公司劝退的事实。

其次，可与公司再次协商，明确指出根据《劳动合同法》，若公司无合法理由辞退，应支付经济补偿，如违法解除需支付赔偿金。协商过程注意保留记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，要求公司支付经济补偿或赔偿金。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、公司劝退协商不给钱该如何维权

公司劝退协商不给钱，劳动者可按以下方式维权：

收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与公司沟通的聊天记录或录音等能证明劳动关系和公司劝退事实的材料。

与公司再次协商，可要求工会或第三方共同参与协商，达成和解协议。

协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是前置程序。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司劝退协商拒赔偿维权途径有哪些

公司劝退协商拒赔偿，劳动者可通过以下途径维权:

1.与公司再次协商，采用面对面或书面致函的形式，明确公司违法解除劳动关系需支付赔偿金的法律规定，争取达成赔偿协议。

2.向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明存在劳动关系和公司劝退行为的材料，劳动监察部门会责令公司改正。

3.申请劳动仲裁，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。若不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临公司劝退协商不给补偿的情况，除了上述维权步骤，还有一些相关要点值得关注。比如，在申请仲裁或提起诉讼时，要注意时效问题，避免因超过时间而无法维护自身权益。另外，若公司以一些不合理理由进行劝退，如以莫须有的工作失误为由，员工有权要求公司提供确切证据。如果您在公司劝退协商不给补偿的维权过程中，对证据收集的有效性、协商的技巧、仲裁和诉讼的流程等方面还有疑问，不要错过获得专业帮助的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为您出谋划策。