被辞退给了赔偿还能领取失业金么

在职场上，谁都不想遭遇被辞退的情况，但有时候一些不可控因素，比如公司经营不善裁员，或者自身表现不达标等，导致被辞退。不少人在被辞退拿到赔偿后，就会想，这时候还能不能领取失业金呢？毕竟失业金能在一定程度上缓解失业期间的经济压力。接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、领取失业金的基本条件

要想领取失业金，得满足几个条件。按照规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。这里的非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。举个例子，小李在一家公司工作了两年，公司因经营问题将他辞退，并且之前一直按规定缴纳失业保险，那么小李就有可能满足领取失业金的条件。

二、被辞退获得赔偿与领取失业金的关系

被辞退获得的赔偿和领取失业金是两码事。赔偿是用人单位根据法律规定或者劳动合同约定，因解除劳动合同给予劳动者的经济补偿。而失业金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项社会保险待遇。所以，即使拿到了辞退赔偿，只要符合失业金领取条件，还是可以领取失业金的。比如小张被公司辞退，公司按照法律规定支付了他N+1的赔偿，同时小张也满足上述领取失业金的条件，那他就可以去申请领取失业金。

三、申请失业金的流程

第一步，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。第二步，失业人员拿到证明后，在规定时间内持证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记。第三步，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。比如小赵被单位辞退后，单位在规定时间内为他出具了证明并告知社保机构，小赵随后去公共就业服务机构进行了失业登记，最后到社保经办机构办理了领取手续。

四、申请失业金所需材料

一般需要准备本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。有些地区可能还需要提供照片等。比如小王申请失业金时，除了单位开具的证明外，还按照要求提供了身份证、失业登记证明和几张个人照片。

失业金领取之后，可能还会遇到一些问题，比如失业金的发放时间是否准时、领取期限结束后仍未就业该怎么办等。这些问题要是处理不好，会给生活带来不少困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你理清后续流程，让你在面对失业相关问题时不再迷茫，更好地保障自身权益。