脱岗进行劳动仲裁需要耗费多久

在工作中，劳动者与用人单位之间难免会产生一些纠纷，当双方无法协商解决时，劳动仲裁就成了解决问题的重要途径。可很多人都有这样的顾虑，要是脱岗去进行劳动仲裁，得耗费多长时间啊？毕竟大家都得生活，时间和精力都很宝贵，谁也不想在这上面浪费太多时间。今天咱们就来详细聊聊脱岗进行劳动仲裁到底需要耗费多久。

一、劳动仲裁的受理时间

劳动仲裁的第一步是提交仲裁申请。一般来说，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果材料齐全、符合受理条件，很快就能得到受理通知；要是材料有问题，就需要补充或修改，这可能会耽误一些时间。比如小张提交仲裁申请时，因为劳动合同复印件不清晰，仲裁委员会要求他重新提供，这就多花了两天时间才完成受理。

二、仲裁审理的期限

仲裁受理之后就进入审理阶段。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最多也就六十天。但实际情况可能会有所不同，如果遇到一些复杂的案件，比如涉及大量证据需要调查核实，或者双方对事实争议较大，审理时间可能会延长。

三、特殊情况的处理时间

在仲裁过程中，还可能会出现一些特殊情况，影响仲裁的进度。比如一方当事人提出管辖权异议，需要仲裁委员会进行审查和处理，这就会额外增加时间。还有，如果需要进行鉴定，像对劳动合同的真实性进行鉴定，鉴定的时间是不计入仲裁审理期限的。小李的仲裁案件中，用人单位对劳动合同上的签字提出异议，申请了笔迹鉴定，这就导致整个仲裁时间延长了两个月。

四、裁决后的执行时间

仲裁裁决作出后，如果双方都没有异议，裁决就生效了。但要是一方不履行裁决，另一方就得向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，一般会在六个月内执行完毕。不过，实际执行时间也会受到很多因素的影响，比如被执行人是否有可供执行的财产等。

劳动仲裁结束后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位不履行裁决后申请强制执行的具体流程和遇到的阻碍怎么解决，裁决结果对自己不利该如何进一步维权等。这些问题要是处理不好，很可能会让之前的努力白费。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续的流程，提供切实可行的解决方案。有了这样专业靠谱的律师帮忙，能让你在劳动仲裁的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。