公司不发加班工资如何处理

在职场上，加班似乎成了不少打工人常有的经历。大家辛苦加班，为公司创造更多价值，就盼着能拿到相应的加班工资。可有些公司却不讲武德，找各种借口不发加班工资，让员工的付出打了水漂。遇到这种情况，很多员工不知道该怎么办，担心维权会得罪公司，丢了工作。其实，咱们员工的合法权益是受法律保护的，遇到公司不发加班工资，大可采取合理合法的方式解决。

一、与公司友好协商

发现公司不发加班工资，首先可以尝试和公司友好协商。毕竟大家都想以和平的方式解决问题，而且和公司直接沟通，说不定能快速解决。协商的时候，要注意方式方法，先把事情说清楚，拿出加班的证据，比如加班申请单、考勤记录等，跟公司说明加班的事实和应得的加班工资数额。要心平气和地和公司谈，避免情绪激动起冲突。比如小张在一家公司加班了好几个周末，公司却没发加班工资。他先整理好自己的加班证据，然后找领导沟通，说明了自己的情况和诉求，最后公司很快补发了加班工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及加班的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司支付加班工资。比如小李投诉公司不发加班工资后，劳动监察部门介入调查，公司很快就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不发加班工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。申请时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，裁决公司支付他加班工资。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，根据事实和法律作出判决。诉讼时，要注意准备好充分的证据，以支持自己的诉求。比如小赵对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院最终判决公司支付他加班工资。

公司不发加班工资的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因为员工维权而进行报复，之后再加班该如何保障自己的权益等。这些问题处理不好，会让员工在职场上陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你处理后续问题，让你在职场上能更好地维护自己的合法权益。