在售后上班公司没交社保能追交吗

在售后岗位上班，本来就盼着公司能给自己一份靠谱的保障，社保就是这份保障里很重要的一部分。可有些公司为了省点钱，就不给员工交社保。这可苦了员工，万一遇到生病、失业这些事儿，没有社保兜底，压力可就大了。那要是在售后上班，公司没交社保，能不能追交呢？这是很多打工人关心的问题。

一、追交社保是否可行

从法律上来说，公司给员工交社保是法定的义务。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以如果公司没交社保，员工是有权利要求追交的。比如小李在一家售后公司工作了两年，公司一直没给他交社保，小李就可以依法要求公司为他追交这两年的社保。

二、追交社保的协商途径

发现公司没交社保，员工可以先和公司好好沟通。找个合适的时间，心平气和地跟公司领导或者人力资源部门说清楚自己的诉求，要求公司为自己补交社保。在协商的时候，最好能准备好自己的工作证明，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，证明自己和公司存在劳动关系。比如小张发现公司没给他交社保后，拿着劳动合同和工资条去找公司领导，说明情况后，公司同意为他补交社保。

三、投诉与维权

要是和公司协商不成，员工可以向当地的社保部门或者劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，除了前面说的工作证明，还可以写一份投诉信，详细说明自己的情况。社保部门或者劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期补交社保。比如小王投诉公司后，劳动监察部门经过调查，要求公司在一个月内为小王补交社保。

四、通过诉讼解决

如果投诉也没能解决问题，员工还可以通过法律诉讼来维护自己的权益。这时候就要请律师写好起诉状，准备好相关证据，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，证据很关键，一定要保存好能证明自己和公司存在劳动关系以及公司没交社保的证据。比如小赵通过诉讼，最终法院判决公司为他补交社保。

在成功追交社保后，后续可能还会有一些问题，比如社保补交后对自己的权益有哪些具体影响，医保报销的衔接问题怎么处理等。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。