证据助力，工伤赔偿案实现重大逆转

在湖南省株洲市，美团外卖骑手HX在送餐时遭遇交通事故受伤，被认定为工伤、九级伤残。然而，单位以已投保雇主责任险、部分费用第三人已赔付、已签劳务合同为由，拒绝足额支付工伤赔偿。仲裁仅支持补差少量金额，HX不服，委托湖南株洲张双意律师提起诉讼。

证据审查：明确法律关系

张双意律师自2017年执业以来，承办案件逾800件，尤其擅长刑事辩护和民商事争议解决。接手此案后，她仔细查阅相关法律法规和类似案例，厘清工伤保险与雇主责任险的法律关系。她发现工伤保险是强制法定义务，而雇主责任险是商业险，二者性质、主体和功能均不同，不能相互抵扣。她精准引用《最高人民法院公报》典型案例观点，明确单位购买商业意外险，不免除缴纳工伤保险的法定义务，员工可同时主张工伤待遇与商业险赔付。

细节挖掘：驳斥抗辩理由

张双意律师针对单位的抗辩理由，逐一进行细致分析。对于“雇主责任险抵扣”，她明确指出二者性质不同，不得抵扣；对于“误工费重复不赔”，她采用就高补差原则，依法支持停工留薪期工资差额；对于“未签劳动合同二倍工资”，她尊重已签劳务合同事实，聚焦核心工伤待遇。在核算工伤待遇时，她按平均工资准确计算一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资，请求完整、合法、准确。

庭审获胜：实现重大逆转

庭审中，张双意律师围绕法定参保义务、双赔规则、待遇计算展开系统论述，其观点获得法院全面采纳。株洲市渌口区人民法院完全采纳张双意律师的代理意见，作出重大改判胜诉。将仲裁仅支持的少量金额改判为近10万元，增加胜诉金额74620元，为受伤骑手挽回巨大经济损失。张双意律师通过重视证据审查与细节挖掘，在工伤赔偿案中成功维护了当事人的合法权益，为同类案件树立了标杆。