工伤哪笔钱会过期

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，涉及到各种赔偿和待遇，大家最关心的肯定是能拿到哪些钱，这些钱又有没有时间限制。其实啊，工伤赔偿里有些钱是有时间要求的，如果错过了，可能就拿不到了，这可不是小事。接下来就给大家好好讲讲工伤赔偿里哪笔钱会过期，以及过期了该怎么办。

一、工伤认定申请期限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小李在一家工厂上班时受伤，工厂却没有在30天内为他申请工伤认定，那么在这期间产生的医疗费用等原本应由工伤保险基金支付的费用，就会由工厂承担。而职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是超过1年这个期限，就可能无法认定工伤，进而拿不到相应的赔偿。

二、劳动能力鉴定申请期限

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。虽然没有明确规定申请劳动能力鉴定的具体期限，但一般建议在病情稳定后尽快申请。因为如果拖延时间过长，可能会影响鉴定结果的准确性，也可能导致一些赔偿项目的时效过期。

例如小王工伤后，一直拖着不去做劳动能力鉴定，过了很久才去，结果由于病情有了新的变化，鉴定结果可能无法准确反映他当时工伤的情况，影响了他应得的赔偿。

三、工伤待遇赔偿时效

对于工伤赔偿的各项待遇，不同的赔偿项目可能有不同的时效规定。一般来说，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，如果用人单位拒绝支付，劳动者应当在规定的时效内通过法律途径主张权利。

像小张工伤后，用人单位一直拖着不支付一次性伤残补助金，小张就应该在规定的时效内申请劳动仲裁或者向法院起诉，否则过了时效，就可能丧失胜诉权。

四、申请行政复议或行政诉讼期限

如果职工或者其近亲属对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议的期限一般是自知道该具体行政行为之日起60日内，提起行政诉讼的期限一般是自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内。

比如小赵对工伤认定结果不满意，但他没有在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，那么他就失去了通过这些途径改变认定结果的机会。

工伤赔偿涉及的这些期限问题可不能忽视。一旦错过了这些期限，很可能会影响自己应得的赔偿。后续还可能会遇到用人单位不配合、赔偿金额计算有争议等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都有正规的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。