在湖北襄阳市的一起劳动纠纷案件中,当事人在某大型央企建筑单位连续工作11年,任职项目管理岗位。自20XX年开始,单位长期拖欠工资、绩效工资等多项费用,当事人多次沟通无果后被迫提出解除劳动关系。李星星律师接受委托后,开始了这场艰难的维权之路。
李星星律师毕业于武汉大学法学专业,获法学学士学位,开始在湖北真武律师事务所执业。执业4年来,她承办了大量侵权、婚姻家事、建工合同、刑事等案件,成功办理民商领域相关案件几百件,尤其在婚姻家事类案件上占比约50%,同时在侵权、建工合同、刑事等细分类型上也有丰富实践经验。李星星律师特别擅长处理过类似问题,面对本案,她全面梳理了11年劳动关系证据、工资流水等关键材料,向法院提起诉讼,提出多项合法诉求。
庭审中,央企单位提出多项抗辩,试图大幅减轻责任。而李星星律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验,逐一针对性抗辩。她指出单位拖欠劳动报酬事实明确,绩效调整未经民主程序,对员工不发生法律效力;单位长期欠薪,员工被迫解除劳动关系,依法应支付经济补偿金;单位收取风险抵押金违反法律禁止性规定,必须全额退还等。李星星律师的这些观点,为案件的胜诉奠定了坚实基础。
法院经审理,完全采纳了李星星律师方核心代理意见。最终,法院依法确认劳动关系存续期间,认定单位存在拖欠工资违法行为,支持当事人被迫解除劳动关系并主张经济补偿金,判决央企单位支付当事人工资、绩效、经济补偿金等共计43万余元。
李星星律师在执业过程中,始终坚守“不忘初心、用心做好每一个案子”的执业理念。她不仅在这起劳动纠纷案件中展现出卓越的专业能力,执业以来还累计经办各类案件数百件,胜诉及调解率达90%以上,为当事人挽回经济损失超200万元。她曾在2024年1月荣获湖北真武律师事务所“2023年度先进个人”,2025年11月荣获襄阳市第五届律师辩论赛“优秀辩手”,还担任两家企业的法律顾问。此次代理劳动者对抗央企的成功案例,充分展现了李星星律师在劳动维权领域的实力,也为建筑行业劳动者向央企维权提供了可复制的成功样本。
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