武汉劳务派遣工伤案二审：用工单位无过错不担连带责任

劳动工伤纠纷案件中，劳务派遣员工受伤后的责任认定与赔偿问题一直是难点。本案中，苑某作为劳务派遣员工在工作中受伤，被认定为工伤且致残等级为八级。一审法院判定用工单位XX公司承担连带责任，但XX公司认为自身无过错不应担责，于是委托武汉地区李红丽律师进行二审代理。

李红丽律师拥有7年执业经验，毕业于中国政法大学，获法律硕士学位，还拥有工科与法学双重教育背景，理论功底扎实。她秉持“敬业、精业、勤业、乐业”的执业理念，年均办理近百件劳动工伤案件，经验十分丰富。作为中国律师协会会员和湖北诺亚律师事务所专职律师、律所党支部副书记，李红丽律师在法律界有着良好的口碑。

在接手案件后，李红丽律师仔细研究了一审判决书和相关证据材料。她发现苑某的证据不足以证明其工伤系XX公司过错造成。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位才承担连带赔偿责任。李红丽律师抓住这一关键法律依据，在二审中进行了有力的辩论。

李红丽律师指出，虽然苑某在XX公司巡查时受伤，但没有证据表明XX公司存在过错，因此XX公司无需承担用人单位的护理义务，也无需对保安公司支付护理费的责任承担连带赔偿责任。她的观点得到了法院的认可，二审法院最终判决XX公司无需承担连带责任，仅需支付苑某2015年1月1日至2015年5月14日期间的延时加班工资159.37元。

在整个办案过程中，李红丽律师展现出了严谨细致的工作态度。她不仅对法律条文有着深入的理解，还能结合具体案件情况进行准确的分析和判断。她积极收集和整理证据，为当事人提供了有力的法律支持。同时，她还多次参与“送法进社区”活动，免费解答市民法律疑难，受到广泛好评。

最终，二审法院维持了一审判决的部分内容，同时撤销了部分判决，判定保安公司支付苑某住院期间护理费2,912.25元。李红丽律师成功为XX公司减轻了赔偿责任，最大限度地维护了当事人的合法权益。

此次案件的成功代理，充分体现了李红丽律师在劳动工伤领域的专业能力和丰富经验。她以扎实的法律知识和严谨的工作态度，为当事人提供了优质、高效的法律服务，赢得了当事人的信任和赞誉。在未来的执业生涯中，李红丽律师将继续秉持自己的执业理念，为更多的当事人解决法律难题。