如果你在工作中受工伤但单位不赔偿，千万别自行放弃维权

张X被认定为工伤且构成九级伤残后，用人单位却未主动履行赔偿义务，多次协商也无果。按照常规路径，可能需要经历漫长的诉讼流程，但这会耗费大量时间和精力。戴丽萍律师自2018年执业以来，处理过众多工伤赔偿案件，她判断此案通过调解程序能更快解决纠纷。戴丽萍律师决定优先推动仲裁调解程序，保障当事人合法权益的同时满足其快速结案的需求。

戴丽萍律师采用“调解为主、精准核算”的方法。

第一，精准核算赔偿。戴丽萍律师结合劳动合同、工伤认定书、伤残鉴定结论等关键依据，明确工伤赔偿的法定项目，精准援引《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》等相关规定，完成各项赔偿费用的专业核算，形成详细的赔偿清单，为调解提供坚实的数据支持。

第二，积极推动调解。在仲裁庭组织下，戴丽萍律师与用人单位开展多轮沟通，清晰厘清各方法律责任，既坚持维护张X的合法权益，又兼顾其快速结案的需求，积极寻求双方都能接受的调解方案。

程序闭环法

20XX年X月戴丽萍律师接受委托，同年X月双方成功达成调解协议。戴丽萍律师代理此案未申请任何延期，实际参与仲裁调解2次，提交书面材料3份。当事人仅到场1次，其余程序由戴丽萍律师代为完成。从当事人委托戴丽萍律师到收到全部赔偿款，共X天。