离职三月公司物品在我这如何处理

离职已经三个月了，可公司的物品还在自己手里，这事儿还挺让人犯难。一方面吧，可能是离职时交接没做好，稀里糊涂就把东西带回了家；另一方面，也可能当时没在意，时间一长才发现东西还在自己这儿。这时候该怎么处理呢？如果处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦，下面就来详细说说。

一、确认物品归属及用途

首先要做的就是弄清楚这些物品的归属和用途。看看物品上有没有公司的标识，或者回忆一下是不是工作期间公司专门配备给自己使用的。比如公司配的笔记本电脑，上面一般会有公司的logo，这种就很明显是公司的物品。要是不确定的话，可以翻翻和公司签订的合同，或者问问之前的同事。如果确认是公司的物品，那就得接着考虑下一步了。

二、主动联系公司

确定物品是公司的之后，要尽快主动联系公司。可以先试着联系之前的上级领导，说明情况，告诉他离职三个月了，发现还有公司的物品在自己这儿，询问该怎么处理。要是联系不上上级领导，也可以联系公司的行政部门，他们一般负责公司物品的管理。在联系的时候，要注意沟通的态度，诚恳地说明自己不是故意留下物品的。比如可以说：“不好意思，离职的时候没注意，最近才发现还有公司的电脑在我这儿，我该怎么还给公司呢？”

三、归还物品及办理手续

和公司沟通好之后，按照公司的要求归还物品。如果公司要求亲自送过去，那就找个合适的时间送过去；要是公司同意邮寄，那就用正规的快递公司寄回去，并且保留好快递单号，作为归还物品的凭证。归还物品的时候，最好能让公司出具一个物品归还的证明，证明自己已经把物品归还了，避免以后出现纠纷。

四、避免法律风险

如果一直不归还公司的物品，可能会面临法律风险。公司有权要求员工归还属于公司的财物，如果员工拒绝归还，公司可以通过法律途径解决。所以，为了避免不必要的麻烦，一定要及时归还物品。要是因为自己保管不善，导致物品损坏了，也要主动和公司协商赔偿的问题。

离职后发现公司物品在自己手里，千万不要不当回事儿。主动和公司沟通，及时归还物品，办理好相关手续，这样才能避免给自己带来不必要的麻烦。

物品归还之后，可能还会有一些后续的问题，比如公司会不会因为这件事儿对自己有不好的评价，以后再和公司有业务往来会不会受到影响。这些问题处理不好，可能会给自己的职业发展带来一定的阻碍。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的建议，让你在职业发展的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。