工伤人死了不给赔偿怎么办

工作本是为了更好的生活，可要是在工作中遭遇不幸，那对家庭来说无疑是沉重的打击。当工伤导致人员死亡，家属本应得到合理的赔偿来维持今后的生活。然而，有些情况下，用人单位却拒绝给予赔偿，这让本就悲痛的家属雪上加霜。面对这种不给赔偿的情况，家属们该如何维护自己的合法权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确赔偿项目与标准

工伤死亡赔偿有明确的法律规定，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如，小李在工作中不幸因工伤去世，他有妻子和一个未成年孩子，那么他的家属就可以按照上述标准申请相应的赔偿。

二、收集关键证据

要想获得赔偿，证据至关重要。首先，要有劳动合同，这能证明死者与用人单位存在劳动关系。如果没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能作为劳动关系的证明。此外，还要收集工伤认定相关材料，如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。以小张为例，他在工地受伤死亡，没有签订劳动合同，但他有工资转账记录、工友的证人证言以及医院的诊断报告，这些证据就为他家属后续的维权提供了有力支持。

三、申请工伤认定

家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请后的60日内作出工伤认定的决定。比如，老王在工厂上班时意外死亡，他的家属及时向当地社保部门申请工伤认定，并提交了所需材料，最终被认定为工伤。

四、协商与调解

在拿到工伤认定结果后，可以先与用人单位进行协商。大家心平气和地坐下来，把赔偿的事情谈清楚。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中调解，促成双方达成赔偿协议。比如，某企业职工因工伤死亡，家属与企业协商无果后申请调解，在调解委员会的努力下，双方最终达成了赔偿协议。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果协商和调解都没有解决问题，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。比如，小赵在工作中死亡，家属与用人单位多次协商、调解都没有达成赔偿协议，于是申请仲裁，对仲裁结果不满意后又向法院提起诉讼，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。

工伤死亡赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如用人单位不履行赔偿协议，或者赔偿金额不足以弥补家庭的实际损失等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，而且他们在处理工伤赔偿案件方面有着丰富的经验，不会做虚假承诺，能结合具体情况为你制定合理的解决方案，帮你维护合法权益，让你在维权路上少走弯路。