无劳动合同辞职不给工资怎么办

打工挣钱天经地义，但要是遇到没签劳动合同，辞职了老板还不给工资的情况，可太让人头疼了。没有合同，心里本来就不踏实，现在工资还拿不到手，这不是平白无故让人受委屈嘛。很多人辛辛苦苦工作，就指着那点工资生活，遇到这种事，真不知道该怎么办才好。接下来就给大家好好讲讲遇到这种情况的应对办法。

一、证明劳动关系的存在很关键

证明你和单位存在劳动关系是解决问题的第一步。虽然没有劳动合同，但能证明劳动关系的证据有很多。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。像小李在一家小公司上班没签合同，辞职后老板不给工资，他就拿出了工作时用的考勤卡，上面有他每天的打卡记录，还有之前老板通过微信给他发工资的截图，这些都能作为证明劳动关系的证据。

二、和单位友好协商解决

发现老板不给工资，先别着急上火，可以心平气和地和老板沟通。把自己的诉求说清楚，比如自己工作了多长时间，按照约定应该拿到多少工资。说不定老板是有什么误会或者资金周转问题，通过沟通就能解决。比如小张遇到这种情况，他找到老板，说明了自己的情况，老板才想起是财务那边疏忽了，很快就把工资发给了他。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如前面提到的能证明劳动关系的证据，还有自己的身份证等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位支付工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门经过调查，认定单位违法，要求单位限期支付工资，单位很快就把工资给了小赵。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没有拿到工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，准备好相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小王申请仲裁时，提交了工作证、考勤表等证据，仲裁庭经过审理，支持了小王的诉求，要求单位支付工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。比如小陈对仲裁结果不满意，起诉到法院后，他又补充了一些新的证据，法院最终判决单位支付小陈工资和赔偿。

工资拿到手之后，也可能会有后续问题，比如单位会不会因为这件事给你使绊子，或者会不会存在一些潜在的纠纷。这些问题处理不好，可能又会让你陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。