离职后公司不上社保怎么赔

打工人离职本就满心惆怅，要是还碰上公司不给上社保的事儿，那可真是闹心。社保对咱来说太重要了，它关乎着养老、医疗等生活的方方面面。离职后公司不上社保，这不仅侵犯了咱的合法权益，还可能让咱在生活里面临各种风险。那这种情况下公司该怎么赔偿呢？接下来咱就好好唠唠。

一、确认社保未缴纳情况

要想让公司赔偿，得先确定公司没给咱上社保。可以通过线上线下两种方式查询。线上能登录当地社保部门的官方网站或者相关手机APP，用自己的账号密码登录后，在缴费记录里查看。线下则能直接去当地社保经办机构的服务窗口，让工作人员帮忙查询。比如小李离职后怀疑公司没给他交社保，他就去社保经办机构一查，发现果然有几个月没交。

二、与公司协商赔偿

确定社保没缴纳后，先心平气和地跟公司沟通。咱可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，说明情况，要求公司补缴社保并给予相应赔偿。在协商过程中，要把自己的诉求表达清楚，同时保留好聊天记录或者通话录音，作为以后的证据。要是公司愿意协商解决，双方可以就赔偿金额和补缴方式达成一致。比如小张离职后发现社保断缴，他和公司协商，公司同意补缴社保并给予一定的经济补偿。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商不成，咱可以向当地社保部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资流水、离职证明等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查。要是情况属实，社保部门会责令公司限期补缴社保。比如小王投诉后，社保部门经过调查，要求公司在规定时间内为小王补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是社保部门处理后，公司还是不赔偿，咱可以申请劳动仲裁。申请时，要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，对结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

离职后公司不上社保的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如社保补缴后对自己的权益还有哪些影响，公司会不会因为这件事给自己使绊子。这些问题处理不好，可能会让自己陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。