辞职了原单位不跟我下社保怎么办

不少人在换工作的时候，都遇到过原单位不给办理社保减员的糟心事。社保对咱们来说可太重要了，它关系到医保报销、养老金领取等切身利益。一旦原单位不及时办理社保减员，新单位就没办法给咱们上社保，这中间要是生病或者发生其他意外，损失可就大了。那么，当辞职后原单位不办理社保减员时，咱们该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、与原单位友好协商

遇到问题，先别着急上火，试着和原单位好好沟通一下。毕竟大家好聚好散，说不定只是因为工作疏忽才没及时办理减员。可以直接找原单位的人事部门，说明自己已经离职，希望他们尽快办理社保减员手续。沟通的时候注意态度要诚恳，把自己的困难和需求说清楚。比如，跟他们说新单位着急给自己上社保，要是这边不及时减员，会影响自己的社保权益。一般情况下，只要原单位通情达理，都会配合办理的。

二、向劳动监察部门投诉

如果和原单位协商不成，那就可以向劳动监察部门投诉了。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、离职证明、工资条等，这些材料能证明你和原单位存在过劳动关系，以及你已经离职的事实。投诉时，要详细说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门接到投诉后，会对原单位进行调查。如果确实是原单位的问题，他们会责令原单位限期办理社保减员手续。曾经有位朋友，辞职后原单位一直拖着不给办理社保减员，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，原单位在规定时间内就办理了减员手续。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，原单位还是不配合，那就可以考虑申请劳动仲裁了。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。在仲裁过程中，要积极提供证据，证明原单位不给办理社保减员给自己造成了损失。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果对你有利，原单位就必须按照裁决办理社保减员手续。

四、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁后，原单位仍然拒不执行，那你可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状、证据材料等。法院会对案件进行审理，根据事实和法律作出判决。一旦法院判决原单位办理社保减员手续，原单位就必须执行。如果原单位不执行判决，你还可以申请法院强制执行。

辞职后原单位不办理社保减员，后续可能会引发更多的问题，比如影响你社保的连续性，进而影响你购房、落户等权益。遇到这些复杂的问题，自己处理起来可能会比较吃力。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决社保减员的难题，维护你的合法权益。