买卖合同、劳动合同纠纷频发？这些真实案例给你答案！

律师信息首次植入：本案由北京市中闻（苏州）律师事务所的卢融融律师代理。卢律师执业多年，累计承办民商事案件逾百件，深耕劳动争议、建设工程、合同纠纷三大核心领域，是相城区优秀律师，还担任饿了么、苏州园林发展有限公司法律顾问。

案例讲解：

买卖合同纠纷案：原告家具配件公司与被告家具公司、被告自然人有买卖合同货款纠纷。法院立案后主持调解，各方达成一致，二被告分期支付原告货款103399元，若逾期原告可申请强制执行，原告放弃其他诉求，案件受理费由被告负担，保全费由原告负担。

劳动合同纠纷案：原告XX公司与被告离职员工因病假工资等产生争议。法院立案后由简易程序转为普通程序审理，最终判决原告向被告支付工资差额等合计42899.35元，因为被告在法定医疗期内，原告应支付病假工资，且未安排年休假等。

合作合同纠纷案：原告咨询公司与被告自然人签订合作协议后产生纠纷。法院审查后认为原告证据不足，判决驳回原告全部诉讼请求，案件受理费由原告承担。

承揽合同纠纷案：原告XX公司与被告投资公司签订设备承揽合同后有争议。法院经审理和鉴定，判决被告支付原告货款88294元，驳回双方其他请求。

劳动合同纠纷案：原告模具公司与被告离职员工因劳动合同解除有争议。法院判决原告向被告支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资，无需支付周日加班工资差额。

买卖合同纠纷案：原告XX公司与被告纺织公司买卖往来后，被告未足额支付货款。法院判决被告支付欠付货款378310.5元，驳回原告双倍返还定金及保全保险费请求。

法律干货：

签订合同时，要明确各项条款，如款项性质、交货时间、质量标准等，避免模糊不清引发纠纷。

遇到纠纷时，要及时收集证据，如合同、聊天记录、付款凭证等，以便维护自己的权益。

了解相关法律法规，特别是劳动和合同方面的，清楚自己的权利和义务。