出交通事故,什么情况能认定工伤

上班路上，谁都希望平平安安的，可有时候意外总是猝不及防。就有这么一位上班族，在去公司的路上遭遇了交通事故。本来以为只能自认倒霉，结果经过认定，这起事故竟然被认定为工伤，获得了相应的赔偿。这就让很多人好奇了，到底出交通事故，什么情况能认定工伤呢？接下来就给大家详细说说。

一、工作时间和工作场所内发生事故

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，一般能认定为工伤。比如快递员在送件途中，为了尽快将包裹送到客户手中，在行驶过程中与其他车辆发生碰撞，导致受伤。这种情况下，快递员是在工作时间、工作场所（送件的路上），因工作原因（送件）受到的交通事故伤害，通常可以认定为工伤。要认定这种工伤，需要提供劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料，以及交通事故责任认定书、医院诊断证明等材料。

二、上下班途中发生事故

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。比如，小李在下班回家的路上，正常骑行电动车，被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定，汽车司机负主要责任，小李负次要责任，那么小李的这次事故就可以认定为工伤。要申请认定这种工伤，需要提供上下班的合理路线证明，比如居住地址证明、公司考勤记录等，以及交通事故责任认定书、医院诊断证明等。

三、因工外出期间发生事故

因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害或者发生事故下落不明的，也能认定为工伤。例如，公司安排小王去外地参加一个重要的商务会议，在去会议地点的路上遭遇了交通事故。这种情况下，小王是因工外出，且是由于工作原因受到的伤害，符合工伤认定条件。认定这种工伤时，需要提供公司的出差安排证明、会议通知等材料，以及交通事故相关的证明材料。

四、特殊情况的工伤认定

如果职工在交通事故中受伤，但存在醉酒、吸毒、故意犯罪等情形，即使符合其他工伤认定条件，也不能认定为工伤。比如，小张在上班途中发生交通事故，但经检测他处于醉酒状态，那么他就不能被认定为工伤。所以在发生交通事故后，要确保自身不存在这些排除工伤认定的情形。

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