骑车上班途中发生交通意外算不算工伤

每天骑车上、下班是不少人选择的通勤方式，既环保又健康。不过骑车路上车来车往，难免会有意外发生。如果在骑车上班途中发生了交通意外，这种情况能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关乎着劳动者的切身利益，能认定为工伤的话，后续的医疗费用、赔偿等都有了保障。所以很多人遇到这种事就犯了难，不知道该怎么处理。接下来就详细说说骑车上班途中发生交通意外认定工伤的那些事儿。

一、工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。比如说小张骑车上班，在经过一个十字路口时，被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，小张负次要责任，这种情况下小张就有可能被认定为工伤。

二、如何界定“上下班途中”

“上下班途中”一般是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。合理时间不仅仅是指正常上下班时间，还包括加班等延长的工作时间。合理路线也不局限于固定的一条路线。比如小李平时骑车上班都是走A路线，但某天因为A路线施工，他选择了B路线，结果在B路线上发生了交通意外，这种情况也可以算在“上下班途中”。

三、怎样判断“非本人主要责任”

判断是否为“非本人主要责任”，需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。认定书会明确事故各方的责任划分。要是责任认定书中显示本人负主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。像小赵骑车上班时，因为自己闯红灯和另一辆车发生碰撞，交警认定小赵负主要责任，这种情况下小赵就不符合工伤认定条件。

四、申请工伤认定的流程

如果满足工伤认定条件，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

工伤认定成功后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。不同的工伤等级赔偿标准也不一样，要是处理不好，很可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。