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账面420万仍欠薪?关键证据助力施XX拒不支付劳动报酬案不起诉

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来源:律图小编整理 · 2026.04.30 · 1900人看过
工资福利专业律师 黄健律师 已认证
评分:5.0 执业6年 职务:高级合伙人
律所: 北京市中伦文德(南昌)律师事务所
执业证号:13601202010241043
擅长领域:法律顾问
咨询电话:13155818898
案例展示:-
律师优势:;具有法院工作经历,主攻刑事辩护,已经取得多个无罪案件
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导读:本案核心难点在于公司账面有420万却被指欠薪,施XX涉嫌拒不支付劳动报酬罪。黄健律师围绕主体、主观故意等要点展开辩护,提交证据。最终检察机关认定施XX未构罪,作出不起诉决定。
账面420万仍欠薪?关键证据助力施XX拒不支付劳动报酬案不起诉

黄健律师执业以来,深耕刑事辩护领域,累计承办案件逾100余件,取得无罪化处理案件8起,绝对无罪案件1起。丰富的经验和专业的能力让他在各类刑事案件中都能精准出击。黄健律师接手施XX涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案,凭借其敏锐的洞察力和出色的辩护能力,为案件带来了转机。

背景困境:欠薪指控

2023年7月起,陈某某、杨某某等8名职工入职X公司,施XX以未签订劳动合同为由拒绝签字支付工资。2023年XX月XX日公司虽有董事会决议签订合同并补发工资,但2024年1月职工举报及信X称公司拖欠7 - 12月工资425050.05元,而此时公司账面有余额420余万元。施XX因此被江西省XX县公安局刑事拘留,后被取保候审,案件移送检察院审查起诉。施XX面临着可能的刑事处罚当事人及其家属十分焦虑,对案件结果充满担忧。

律师行动:深入剖析案件核心

黄健律师和周XX律师接受委托后,迅速投入工作。他们围绕案件主体、主观故意、行为与结果关联性等核心要点展开全面调查。仔细查阅公司的董事会决议、工资发放记录、劳动合同等相关材料,不放过任何一个细节。在查阅过程中,黄健律师发现董事会决议明确了签订劳动合同、补发工资以及资金渠道等内容。

逻辑推导:排除施XX的犯罪嫌疑

黄健律师通过对这些材料的分析,认为从主观上看,公司董事会已决议发放工资、明确资金渠道,说明公司并无拒不支付的故意。从客观上,公司已通过股东方代发部分工资,实施了支付行为。而且工资发放并非必须经施XX签字,职工工资拖欠并非其行为导致。黄健律师排除了施XX主观故意拒不支付劳动报酬的可能性,形成了完整的证据链。

案件转机:证据说服检察机关

黄健律师将这些关键细节和逻辑推导形成辩护意见及证据材料提交给检察机关。检察机关依法审查后,认同了黄健律师的观点。最终,江西省XX县人民检察院决定对施XX不起诉。施XX及其家属得知结果后,从最初的焦虑转变为对黄健律师的信任和感激。而对方也在黄健律师出示充分证据后,不再坚持施XX有罪的观点。

通过黄健律师的努力,施XX成功摆脱了刑事指控,也让我们看到了黄健律师在刑事辩护领域卓越的证据梳理和逻辑推导能力。

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