入职三个月不缴纳社保怎么办

刚步入职场，满心期待开启新的工作生活，可工作了三个月，却发现公司一直没给自己缴纳社保，这可愁坏了不少打工人。社保关乎着我们的养老、医疗等诸多方面的保障，公司不缴纳社保，就像我们在生活的战场上少了一层盔甲，心里总不踏实。遇到这种情况，很多人可能会感到迷茫，不知道该如何维护自己的合法权益。别着急，下面就来给大家详细说说解决办法。

一、了解社保缴纳的法律规定

根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从你入职的那一刻起，公司就有义务为你缴纳社保。比如小张入职一家公司，公司以试用期为由，前三个月都没给他缴纳社保，这其实是违反法律规定的。

二、与公司协商解决

发现公司没缴纳社保后，先别着急，尝试和公司好好沟通。可以找人事部门或者直接上级，以平和的态度说明情况，表达自己对社保权益的关注。同时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条等，证明自己与公司存在劳动关系。在沟通时，要明确指出公司的行为违反了法律规定，要求公司及时补缴社保。如果公司态度较好，愿意补缴，问题就可以得到解决。例如小李发现公司没给自己缴纳社保后，和公司人事沟通，公司认识到错误，及时为他补缴了社保。

三、向社保部门投诉

如果与公司协商无果，可以向当地的社保部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资流水、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期补缴社保，并对公司进行相应的处罚。比如小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，责令公司为小王补缴了社保，还对公司进行了罚款。

四、申请劳动仲裁

如果社保部门处理后，公司仍然拒绝补缴社保，或者你对社保部门的处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，公司就必须按照裁决结果为你补缴社保。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司为小赵补缴社保，公司最终履行了裁决。

入职三个月公司不缴纳社保，后续可能还会出现一些问题，比如公司虽然补缴了社保，但可能会在其他方面给你穿小鞋，或者你因为社保断缴影响了自己的一些权益，比如购房、落户等。遇到这些棘手的问题，自己处理起来可能会比较困难。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维护自己合法权益的道路上少走弯路。