压工资期间不干了钱能要回来吗

打工挣钱不容易，谁都希望能按时拿到自己的辛苦钱。可有些公司会有压工资的情况，这就让员工心里不踏实。要是在压工资期间，员工因为各种原因不想干了，那之前被压的工资能不能要回来呢？这是很多打工人都关心的问题，下面咱们就来详细说说。

一、压工资本身是否合法

按照法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以说，一般情况下公司压工资的行为是不合法的。比如小李在一家小公司上班，公司规定每个月的工资要压到下下个月才发，这就明显违反了工资支付的时间规定。不过，如果是遇到不可抗力因素，或者和员工协商一致等特殊情况，压工资也可能有一定的合理性。但不管怎样，公司都不能以此为由随意克扣员工工资。

二、主动离职后要工资的途径

员工在压工资期间主动离职了，想要回工资可以先和公司协商。直接跟老板或者人事部门说明情况，要求支付被压的工资。比如小张在压工资期间辞职了，他就直接和老板沟通，表明自己已经按照规定完成了工作，希望老板支付相应工资，最后顺利拿到了钱。要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的材料，到劳动监察部门填写投诉表格，他们会进行调查处理。

三、申请劳动仲裁的要点

如果投诉也没有解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。首先要写好仲裁申请书，在申请书中明确自己的诉求，比如要求公司支付被压的工资以及相应的赔偿等。同时要准备好相关证据材料。然后向当地的劳动仲裁机构提交申请。仲裁机构受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如小赵在申请劳动仲裁时，提供了详细的工作记录和聊天记录，最终仲裁结果对他很有利。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在起诉前，要准备好起诉状和相关证据。法院受理后会按照法律程序进行审理。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。比如小王经过仲裁后对结果不满意，又向法院起诉，虽然过程有点漫长，但最终还是通过法律途径维护了自己的权益。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会因此给你留下不良的职业评价，会不会影响你在同行业的发展等。这些问题处理不好，可能会给你带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票也不做虚假承诺。他们经验丰富，会结合你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在职场维权的道路上更有保障。