没签合同干了两个月有赔偿吗

在求职过程中，大家都知道签劳动合同是保障自身权益的重要一环。可生活里，有些公司却不按规矩来，不少人干了好几个月都没签合同。就有这么一位朋友，在一家公司勤勤恳恳干了两个月，却一直没签合同，他心里就犯嘀咕了，没签合同干了两个月到底有没有赔偿呢？接下来就为大家详细解答这个问题。

一、没签合同赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从入职第二个月起，如果公司还没和你签合同，你就有权要求公司支付双倍工资。比如小李在一家公司工作，第一个月公司没签合同，从第二个月开始，小李就可以要求公司支付双倍工资。

二、证明劳动关系的证据

要想拿到赔偿，关键得证明你和公司存在劳动关系。可以收集这些证据，工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。像小张在一家小公司上班没签合同，他平时用的工作证、考勤打卡记录，还有工资转账记录，这些都能证明他和公司有劳动关系。有了这些证据，维权就有了基础。

三、与公司协商赔偿

发现没签合同后，先别着急，和公司好好沟通协商赔偿事宜。你可以找公司的人力资源部门或者领导，说明法律规定，要求公司支付双倍工资。协商的时候要注意态度，有理有据地表达自己的诉求。要是公司态度好，愿意协商解决，那自然是最好的。比如小王和公司协商后，公司很快就支付了赔偿。

四、投诉与劳动仲裁

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理。投诉时要准备好相关证据和材料，填写投诉表格。要是投诉后还是没解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小赵投诉后公司还是不赔偿，他就申请了劳动仲裁，最终拿到了应有的赔偿。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状、证据等材料，到有管辖权的法院立案。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。不过起诉的流程相对复杂，时间也可能比较长。

没拿到赔偿只是维权的一个阶段，后续可能还会遇到公司不履行赔偿判决、再次出现类似不签合同的情况等问题。这些问题处理起来比较麻烦，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。