工伤待遇劳动争议案胜诉，合肥律师为劳动者维权

一、专业资质与理念

焦梓铭律师毕业于华北理工大学法学本科，后取得安徽大学法律硕士学位。他于2024年开始执业，现就职于北京中银（合肥）律师事务所。其执业理念是在忠诚与正义之间寻求平衡，秉持恪守律师职业道德，全力维护当事人合法权益与法律尊严。他还是合肥市荷叶地派出所驻所公益律师、合肥市消费纠纷人民调解委员会人民调解员。

二、擅长领域与客户群体

焦梓铭律师深耕于民商事、刑事领域，擅长处理刑事案件、合同纠纷、婚姻继承、工程类纠纷、人身赔偿等案件。他专注于劳动法、公司法、侵权纠纷等实务研究与诉讼代理，客户群体涵盖企业及个人。他擅长结合司法判例与法规政策，为客户提供精准法律风险防控方案。

三、典型工伤待遇劳动争议案

申请人周X被四川XX电力工程有限公司派遣至某矿业集团某电厂二期工程工作，在搬运工作时从货车上摔落受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍程度为九级。但被申请人未依法足额支付申请人的工伤待遇，周X委托焦梓铭律师向淮南市潘集区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

申请人提出多项仲裁请求，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。被申请人对部分证据的证明观点提出异议，并提交了营业执照复印件、社保参保证明等证据。

四、仲裁裁决结果

仲裁委经审理查明，申请人与被申请人主体适格，存在劳动关系，被申请人未为申请人参加淮南市职工社保。仲裁委认为申请人所受伤害已被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，被申请人未参保，应按规定支付费用。最终裁决确认双方劳动关系于裁决生效之日解除，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇合计若干元，同时驳回申请人的其他仲裁请求。焦梓铭律师凭借专业的法律知识和严谨的办案态度，为当事人争取到了应有的权益，展现了其在劳动纠纷领域的专业能力。