申请仲裁公司耍赖怎么办

当员工和公司产生劳动纠纷时，很多人会选择申请仲裁来维护自己的权益。可有时候，即便仲裁结果已经出来，公司却耍起赖来，拒不执行。比如员工辛苦工作后公司拖欠工资，员工申请仲裁赢了，公司却还是找各种借口不给钱，这让员工十分头疼。那遇到公司在仲裁后耍赖的情况，该怎么应对呢？

一、了解公司耍赖的常见情形

公司耍赖的方式有很多。一种是直接拒绝履行仲裁裁决，比如裁决公司支付员工经济补偿，公司就是不给。还有可能是公司故意拖延时间，比如以各种理由提起上诉。之前有个案例，员工仲裁胜诉后，公司以程序有问题为由提起上诉，这一折腾就拖了好几个月。另外，公司也可能转移资产，让自己看起来没有能力履行裁决。

二、协商解决的尝试

发现公司耍赖后，别急着走法律程序，先尝试和公司协商。可以找公司负责人，心平气和地说明情况，强调仲裁裁决是具有法律效力的，公司应该履行义务。协商时，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。如果公司同意协商解决方案，要签订书面协议，明确双方的权利和义务。比如，公司同意分期支付拖欠的工资，就要在协议里写清楚每期支付的时间和金额。

三、申请强制执行

要是协商不成，就可以向法院申请强制执行。首先要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。然后向有管辖权的法院提交申请。在强制执行过程中，法院会采取多种措施，比如查询公司的银行账户、查封公司的财产等。曾经有个案例，法院查封了公司的一批设备，最终促使公司履行了裁决。

四、追究公司的法律责任

如果公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。员工可以向法院反映情况，由法院依法处理。另外，根据相关法律规定，公司拒不履行仲裁裁决的，还可能会面临罚款等处罚。这对公司也是一种威慑，让公司不敢轻易耍赖。

仲裁后公司耍赖的情况虽然让人头疼，但员工也有多种应对方法。不过，后续还可能会遇到一些问题，比如强制执行过程中公司仍然不配合，或者公司转移资产后难以追回损失等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。