申诉劳动仲裁强制执行需要哪些材料

在职场中，劳动纠纷时有发生。当劳动者通过劳动仲裁赢得了自己的权益，但用人单位却拒不履行仲裁裁决时，这可把人愁坏了。劳动者辛苦付出劳动，理应获得应有的报酬和权益保障，可遇到这种耍赖皮的单位，该怎么办呢？其实这时候，劳动者可以向法院申诉劳动仲裁强制执行。不过，申诉可不是空口无凭去说就行的，得准备好一系列材料，下面咱们就来详细说说都需要哪些。

一、强制执行申请书

这可是申诉强制执行的敲门砖。申请书得把申请人和被申请人的基本信息写得明明白白，像姓名、性别、年龄、住址、联系方式等，单位的话要写清楚单位名称、法定代表人、地址等。还要明确申请执行的事项，比如要求支付工资多少钱、经济补偿金多少等，以及申请执行的事实和理由，简单说一下劳动仲裁的情况，还有单位不履行裁决的情况。举个例子，小张和单位的劳动仲裁裁决单位要支付小张工资一万五千元，可单位一直不给，小张在申请书中就要明确写清楚这一万五千元的工资支付事项。

二、劳动仲裁裁决书原件及复印件

劳动仲裁裁决书是你权益的有力凭证。原件是给法院审核用的，复印件法院留存归档。这份裁决书得是已经生效的，一般仲裁裁决作出后，有一定的起诉期限，过了这个期限双方都没起诉，裁决就生效了。比如仲裁规定十五天的起诉期限，十五天内双方都没去法院起诉，那裁决就正式生效，这时候才能拿着去申请强制执行。

三、申请人身份证明

申请人是自然人的，要提供身份证原件和复印件，证明是你本人在申请。如果委托别人来办，除了提供申请人身份证复印件外，还要有授权委托书，写明委托事项和权限，并且提供受托人的身份证原件和复印件。比如小李委托他的朋友小王来办理强制执行申请，小李要给小王写好授权委托书，同时带上两人的身份证相关材料。

四、被申请人财产线索信息

为了能顺利执行到钱，最好能提供被申请人的财产线索。比如被申请人单位的银行账号、名下的房产、车辆等信息。有了这些线索，法院就能更快地采取执行措施。比如知道单位有个银行账户，里面有一定数额的资金，把这个账户信息提供给法院，法院就可以直接冻结划扣账户里的钱来支付给劳动者。

当你准备好了这些材料去申请劳动仲裁强制执行后，后续可能还会遇到各种问题。比如法院执行的进度如何，要是被申请人还是想方设法逃避执行该怎么办，执行过程中出现新的争议又该怎么解决。这些问题处理起来可都不轻松，要是处理不好，之前的努力可能就白费了。这时候你不妨到律图咨询律师，律图上的律师经验丰富，专业靠谱，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，在处理劳动纠纷执行问题上有丰富的经验。他们会结合你的具体情况，为你提供详细的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。