哈尔滨劳动纠纷案件：律师穿透“劳务合同”认定六年事实劳动关系

一、律师背景与业务领域

李佳莹是黑龙江迪嘉城律师事务所的专职律师，自2021年开始执业，执业证号为1230xxxxxxxxx5310，服务于哈尔滨地区，联系地址为黑龙江省哈尔滨市南岗区时代广场小区A栋1-3层A-3号商服。她是黑龙江律师协会会员，执业以来累计承办案件已逾数百件，深耕劳动纠纷及刑事辩护领域，办理相关案件数百余件，其中劳动争议案件占比约70%，在工伤赔偿、确认劳动关系等细分类型上经验丰富。在刑事辩护领域，承办案件达上百件，主要集中在未成年人犯罪，占比约40%，并熟悉劳动方面如职务侵占、挪用资金等关联犯罪的处理。

二、案件背景与争议焦点

本案是一起劳动争议确认之诉，原告冯XX自2018年9月起为被告哈尔滨某经贸有限责任公司提供劳动，工作期间双方签订“劳务合同”，公司未签正式劳动合同也未缴纳社保。2024年10月底合作关系结束，冯XX申请确认劳动关系被仲裁委驳回，遂委托李佳莹律师诉至法院。被告公司辩称签订的是“劳务合同”，不具备劳动关系的人身隶属性，且冯XX工作期间请假中断，不构成连续稳定的劳动关系。

三、律师办案策略与论证

接受委托后，李佳莹律师全面研判案件材料，认为胜败关键在于穿透“劳务合同”，论证劳动关系成立的核心特征。在诉讼中，她紧扣劳动关系认定标准进行举证和论证。首先指出协议虽名为“劳务合同”，但内容符合《劳动合同法》关于劳动合同必备条款规定，证明双方真实合意是建立劳动关系。其次，指导冯XX整理银行工资流水、微信工作聊天记录、请假记录等证据，形成完整证据链，证明冯XX长期、稳定接受公司管理，从事有报酬劳动，符合劳动关系“人身隶属性”和“经济从属性”特征。最后，针对公司“请假导致关系中断”的抗辩，指出劳动者短期请假是正常现象，不导致劳动关系中断，公司支付报酬、审批请假行为证明管理关系存在。

四、案件结果与意义

哈尔滨市南岗区人民法院完全采纳李佳莹律师的代理意见。法院认为双方签订的“劳务合同”实质确立了劳动合同关系，结合冯XX提交的证据，足以认定双方存在劳动关系，并判决确认冯XX与该经贸有限责任公司自2018年9月1日至2024年10月30日期间存在事实劳动关系。本案胜诉揭穿了用人单位以“劳务合同”掩盖真实劳动关系的企图，为冯XX后续追索合法权益提供了法律基础，体现了“实质审查”原则在劳动争议中的重要作用。此外，李佳莹律师在办理自身案件的基础上，坚持履行法律援助义务，将法律专业性与人文关怀融合，为当事人规划维权方案，广受认可。