单位不交社保怎么办

一、单位不交社保怎么办

1.与单位协商，要求补缴社保并依规缴费。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期改正，逾期将处罚。

3.也可向社保经办机构举报，由其督促单位补缴。

4.以单位未依法缴社保解除合同，要求支付经济补偿，工作每满一年支付一月工资。

5.单位拒付，可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。

二、单位不交社保怎么赔偿

1.单位若不交社保，需补缴欠缴费用，这是《社会保险法》的要求。

2.若因没交社保，让劳动者无法享受待遇，如不能报销医疗费，单位要承担赔偿责任。

3.劳动者因单位没交社保解除合同，单位要支付经济补偿，按工作年限算，满一年给一个月工资，不足半年给半个月，超半年不足一年按一年算。

4.若单位拒绝赔偿，劳动者可通过仲裁或诉讼维权。

三、单位不交社保仲裁不管怎么办

1.若单位不交社保且仲裁不管，可能是社保问题不在劳动仲裁受案范围，仲裁主要处理劳动报酬、劳动关系等争议。

2.可向当地社保经办机构投诉，单位欠缴社保，征收机构会责令限期缴纳或补足，还会加收滞纳金。

3.向劳动监察部门举报，他们有权监督检查，查证后会责令单位改正。

4.若因单位未交社保受损，可向法院起诉要求赔偿，维护权益。

当遇到单位不交社保怎么办的问题时，除了可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁之外，还存在一些其他要点。比如，若因单位未缴纳社保给员工造成了实际损失，像无法享受医保报销等，员工有权要求单位进行赔偿。另外，单位长期不缴纳社保还会面临行政罚款等处罚。如果您对单位不交社保后的赔偿计算、单位受罚的具体标准等方面存在疑问，别让这些问题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。