老板拿走钱不发工资该怎么处理

一、老板拿走钱不发工资该怎么处理

1.老板拿钱不发工资，劳动者可先和老板协商要工资，同时保留好协商证据。

2.若协商没用，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。

3.还能在知道权利受侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份信息和相关证据。

4.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。

二、老板拿走钱不发工资该怎样处理

若老板拿走钱不发工资，首先可尝试与老板协商，要求其支付工资，明确告知其行为已违反《劳动法》等相关法律法规。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身权益。

三、老板拿走钱不发工资要怎么处理

1.协商：直接和老板交流，要求支付工资并询问原因，尝试协商出支付工资的办法。

2.投诉：协商无果，向劳动监察部门举报，他们会责令老板限期支付。

3.仲裁：准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如合同、工资条等，向仲裁委申请仲裁。

4.诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。

当面临老板拿走钱不发工资该怎么处理这一难题时，实际上还有诸多相关问题值得关注。比如，若追讨工资过程中产生额外费用该如何处理，这部分合理费用在法律上老板有可能需要承担。另外，若因老板拖欠工资导致员工经济困难，从而产生违约等间接损失，是否也能向老板索赔。如果你在追讨工资过程中遇到上述这些额外问题，或者对老板不发工资的处理流程、赔偿范围还有很多疑问，别让自己在困惑中徘徊，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。