有钱也不发工资该怎么办

明明企业账上有钱，可就是拖着员工工资不发，这种事儿在现实里可不少见。员工辛苦工作，就盼着那点工资养家糊口，结果却遇到这种糟心事。工资发不下来，员工的日常生活都会受到影响，房租、水电费、吃饭都成问题。而且，一直拿不到工资，员工心里肯定也不踏实，工作积极性也会大打折扣。那要是真遇到企业有钱却不发工资的情况，员工该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家好好说说。

一、与企业友好协商解决

发现企业不发工资，员工可以先和企业友好协商。找个合适的时间，比如在工作之余，和企业负责人心平气和地沟通，问问不发工资的原因。说不定企业有暂时的困难，只是还没来得及和员工说明。沟通时注意态度，不要一上来就指责，而是表达自己的困境和对工资的需求。

比如小李在一家小公司上班，公司连续两个月没发工资，他就主动找老板沟通，老板解释说公司最近资金周转有点问题，下个月一定发。通过这次沟通，小李了解了情况，也给了老板时间解决问题。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。去投诉前，要准备好能证明自己和企业有劳动关系以及工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

劳动监察部门接到投诉后，会对企业进行调查。如果发现企业确实存在拖欠工资的问题，会责令企业限期支付。比如小张投诉了自己的公司，劳动监察部门介入后，公司很快就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，企业还是不发工资，员工可以申请劳动仲裁。申请时，要写好仲裁申请书，说明自己的诉求和理由，附上前面提到的那些证明材料。

仲裁委员会受理后，会开庭审理。在庭审中，员工要如实陈述自己的情况，提供证据。仲裁结果出来后，如果企业不执行，员工可以申请法院强制执行。比如小王通过劳动仲裁拿到了自己的工资，企业一开始不执行，后来在法院的强制执行下，才支付了工资。

四、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意，员工还能向法院提起诉讼。诉讼要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。

比如小赵在仲裁后，觉得结果没有达到自己的预期，就向法院起诉，最终通过法院的判决拿到了应得的工资和赔偿。

工资问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿。比如企业会不会因此给员工穿小鞋，或者员工和企业之间的关系变得很僵，影响以后的工作。要是遇到这些后续问题，自己不知道该怎么处理，很容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票、做虚假承诺或者夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。