工伤认定后老板不让做伤残鉴定怎么办

在工作中受伤，本就身心遭受痛苦，要是认定为工伤后，老板还不让做伤残鉴定，这无疑是给受伤员工雪上加霜。伤残鉴定对受伤员工来说特别重要，它能确定受伤的严重程度，进而决定后续能获得多少赔偿。可老板出于各种考虑，比如不想承担更多赔偿费用，就会阻止员工去做鉴定。这时候员工就犯难了，不知道该怎么办，也不清楚自己有哪些权利。接下来，咱们就详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、了解自身权利

员工在被认定为工伤后，有权利进行伤残鉴定。根据相关法律规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出劳动能力鉴定申请时，可以在工伤认定结论作出之日起一定期限内，直接向劳动能力鉴定委员会提出申请。比如小李在工厂受伤被认定工伤后，老板不想让他做鉴定，小李了解到自己有这个权利后，就可以自己去申请。

二、与老板协商沟通

先尝试和老板心平气和地沟通，向老板说明做伤残鉴定是员工的合法权利，也是为了明确赔偿的依据，对双方都有好处。沟通时要注意方式方法，摆事实、讲道理。可以准备好相关的法律条文，向老板解释清楚。如果沟通顺利，老板同意了，那就可以按照正常程序去做鉴定。但要是沟通不顺利，老板还是坚持不让做，那就得采取其他措施了。

三、自行申请伤残鉴定

员工可以自行申请伤残鉴定。申请时需要准备一系列材料，包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等。然后向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。以小张为例，他在工伤认定后老板阻拦做鉴定，他就自己收集好材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会会安排时间进行鉴定，鉴定结果会作为赔偿的重要依据。

四、寻求法律帮助

如果老板的行为严重侵犯了员工的权益，员工可以寻求法律帮助。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对老板的行为进行调查处理。也可以咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。比如小王遇到这种情况，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对老板进行了警告和教育，老板最终同意让小王做鉴定。

做完伤残鉴定后，接下来就会涉及到赔偿的问题。赔偿金额怎么确定，老板要是不按照鉴定结果赔偿又该怎么办，这些都是后续可能会遇到的麻烦事。要是处理不好，员工的合法权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你处理好赔偿问题，让你能顺利拿到应得的赔偿，维护好自己的合法权益。