打赢二审劳动官司，钱要采用什么办法给

在职场上，劳动纠纷可太常见了。好多劳动者辛辛苦苦工作，却遭遇各种不公平待遇，比如拖欠工资、违法辞退啥的。为了维护自己的合法权益，他们只能选择打官司。一审要是没打赢，很多人就会接着打二审。好不容易二审打赢了，以为能松口气拿到应得的钱了，可问题又来了，这钱到底该怎么拿到手呢？这可愁坏了不少人。接下来，咱就好好聊聊这个事儿。

一、确认支付方式与期限

二审判决生效后，首先得搞清楚判决书中确定的支付方式和期限。一般来说，判决书里会明确规定公司是通过转账、现金还是其他方式支付，以及在多长时间内支付完毕。比如，判决书中可能会写“被告应在本判决生效之日起十五日内，通过银行转账的方式向原告支付工资及赔偿金共计X元”。劳动者要仔细看清楚这些内容，按照要求做好接收准备。要是公司在规定期限内主动履行了支付义务，那自然是最好不过了。

二、主动协商收款

如果公司没有按时支付，劳动者可以先尝试主动和公司协商。可以通过电话、邮件或者当面沟通等方式，提醒公司按照判决支付款项。在协商的时候，要注意保留好相关的沟通记录，比如电话录音、邮件截图等。举个例子，劳动者可以给公司发邮件，内容大致是“尊敬的公司领导，根据二审判决，贵公司应在XX日前支付我X元。目前期限已过，请尽快安排支付，谢谢”。这样既能表达自己的诉求，又有记录可查。

三、申请强制执行

要是协商没用，公司还是不给钱，劳动者就可以向法院申请强制执行。申请时，要准备好相关材料，包括强制执行申请书、二审判决书原件及复印件、申请人的身份证复印件等。法院受理后，会采取一系列措施，比如查询公司的银行账户、查封公司的财产等。比如，法院查到公司银行账户有钱，就会直接划扣相应的款项给劳动者。

四、配合法院执行工作

在强制执行过程中，劳动者要积极配合法院的工作。如果知道公司有可供执行的财产线索，要及时提供给法院。比如，了解到公司有一批新采购的设备，就可以告知法院。同时，要随时关注执行进展情况，及时和法院沟通。要是法院需要劳动者协助调查一些事情，也要全力配合。

打赢二审劳动官司后，拿到钱的过程可能不会一帆风顺。在执行完毕拿到钱后，后续可能还会有一些衍生问题，比如税务问题、公司会不会因为败诉而进行报复性的人事调整等。这些问题处理起来也不简单，很容易让人头疼。这时候，建议大家到律图网咨询专业律师。律图网有众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们在处理劳动纠纷执行后续问题上有丰富的经验。律师们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维护自身权益的道路上更加安心。